Întrebare: Angajatorul poate acorda în mod diferențiat indemnizația specifică detașării transnaționale în funcție de țara unde sunt prestate serviciile?
Răspuns: Da. În mod cert angajatorul poate stabili ca aceste sume de bani pentru cheltuielile generate de detașare și indemnizația specifică detașării transnaționale să fie acordate în funcție de țara unde sunt prestate serviciile.