Întrebări frecvente
Am un Concediu medical cu reducerea cu ¼ a timpului de lucru.
Am un Concediu medical cu reducerea cu ¼ a timpului de lucru.
Concediile medicale sunt tratate ca suspendări ale contractului individual de muncă. Însă, din punct de vedere legislativ, nu toate concediile medicale duc la suspendarea contractului individual de muncă, astfel că nu toate medicalele trebuie transmise în REGES ONLINE. De exemplu, reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru și trecerea temporară în altă muncă nu intră în această categorie.
Indemnizația pentru reducerea cu ¼ a timpului de lucru nu este o indemnizație de concediu medical, ci se acordă pentru recuperarea capacității de muncă sau prevenirea îmbolnăvirilor, nu este o formă de concediu medical, ci un tip de indemnizație. Aceasta presupune reducerea timpului de lucru cu o pătrime din durata normală și se acordă, la propunerea medicului curant, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale. Indemnizația se referă la 25% din salariul brut, iar totalul zilelor de concediu medical nu poate depăși 90 de zile în ultimele 12 luni.